Românii din toate categoriile de vârstă își doresc locuri de muncă mai flexibile și bine remunerate, potrivit unui studiu recent. O tendință clară este dorința angajaților de a lucra într-un mediu mai puțin stresant, cu un program de lucru de patru zile pe săptămână. Acest model a câștigat popularitate la nivel global și începe să fie adoptat treptat și în România, în special în sectoarele tehnologice și creative.
Angajații români apreciază un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională, iar o cerință comună este ca pachetul salarial să reflecte competențele și responsabilitățile. În paralel, companiile se confruntă cu un deficit tot mai mare de forță de muncă, fapt ce le determină să ofere pachete salariale atractive și beneficii suplimentare pentru a atrage și reține personalul. De exemplu, marii retaileri, precum Kaufland, au început să ofere salarii mai mari și condiții îmbunătățite pentru a face față acestei provocări.
