Conform analizei publicate de DigiEconomic și a informațiilor oferite de jurnalista Ioana Dogioiu, proiectul de lege care interzice cumulul pensiei cu salariul în sistemul public se află pe ultima sută de metri. Executivul intenționează să adopte această măsură printr-o ședință extraordinară, fiind considerată o reformă esențială pentru eficientizarea aparatului administrativ și îndeplinirea jaloanelor din PNRR.
Principalele prevederi ale proiectului de lege:
Interdicția generală: Persoanele care beneficiază de pensie din sistemul public nu vor mai putea ocupa funcții salarizate în instituțiile statului, autoritățile publice sau companiile la care statul este acționar majoritar.
Opțiunea obligatorie: Angajații vizați vor fi puși în fața unei alegeri: fie suspendă plata pensiei pe durata exercitării funcției, fie încetează raporturile de muncă cu instituția publică respectivă.
Excepții limitate: Proiectul prevede anumite categorii exceptate de la această regulă, de regulă în sectoarele unde există un deficit major de personal sau unde expertiza seniorilor este indispensabilă (precum învățământul preuniversitar, asistența socială sau anumite zone din sănătate).
Miza politică și administrativă:
Adoptarea acestui proiect prin ședință extraordinară subliniază urgența cu care guvernul dorește să tranșeze o problemă socială și politică intens dezbătută. Măsura are un dublu scop: pe de o parte, reducerea cheltuielilor bugetare cu personalul, iar pe de altă parte, deblocarea locurilor de muncă pentru tinerii specialiști, facilitând o primenire a sistemului public.
Controverse și provocări juridice:
Specialiștii avertizează că proiectul ar putea fi contestat din nou la Curtea Constituțională. În trecut, tentative similare au fost respinse pe motiv că ar încălca dreptul la muncă sau ar crea discriminări între sectorul public și cel privat. Totuși, varianta actuală a proiectului este construită astfel încât să răspundă observațiilor anterioare ale judecătorilor constituționali, punând accent pe caracterul opțional al continuării activității peste vârsta de pensionare.
Implementarea acestei legi ar putea produce schimbări majore în structura multor agenții guvernamentale și companii de stat, unde un număr semnificativ de specialiști și consultanți se află în prezent în situația de cumul.
