În timp ce majoritatea angajaților din România se pregătesc să sărbătorească 1 Mai – Ziua Internațională a Muncii – printr-o binemeritată zi liberă, marile lanțuri de supermarketuri din țară au decis să sfideze tradiția și să rămână deschise, fără nicio modificare a programului de funcționare. Clienții se vor putea aproviziona ca într-o zi obișnuită de miercuri, gest care readuce în prim-plan dezbaterea despre drepturile lucrătorilor din comerț și limitele capitalismului de consum.
În mod paradoxal, tocmai într-o zi dedicată muncii și celor care o prestează, un număr semnificativ de salariați din domeniul retailului vor fi la post, fără pauză sau recunoaștere specială. Mulți dintre acești angajați lucrează deja în condiții intense, cu salarii modeste și fără opțiunea reală de a refuza programul impus. Lanțuri precum Lidl, Kaufland, Carrefour, Auchan și Mega Image au anunțat că vor funcționa conform programului normal de lucru, un semnal clar că nevoile pieței și presiunea comercială primează în fața semnificației simbolice a acestei zile.
Contrastul este evident dacă ne raportăm la alte state europene, unde 1 Mai este tratată cu un respect aproape sacru. În Germania, de exemplu, majoritatea magazinelor sunt închise, iar autoritățile încurajează petrecerea timpului în familie sau participarea la manifestații sociale. În Franța, angajații din retail beneficiază în mod tradițional de această zi liberă, iar în Italia, chiar și în turism, se încearcă o reducere a activităților comerciale în semn de respect pentru muncitori.
În România, însă, presiunea concurențială și apetitul crescut pentru consum – alimentat de ideea grătarelor de 1 Mai și a mini-vacanțelor – determină companiile să mențină deschise porțile magazinelor. Dincolo de aparenta comoditate pentru clienți, acest obicei ridică întrebări tot mai acute despre echilibrul dintre viața profesională și cea personală, precum și despre modul în care este percepută și aplicată protecția socială pentru lucrătorii din sectorul privat.
Sindicatele din domeniul comerțului au criticat în repetate rânduri acest tip de decizie, acuzând marile rețele de retail că profită de o legislație flexibilă și de lipsa unei voințe politice de a proteja concret drepturile salariaților în zilele festive. Până la o eventuală schimbare legislativă, 1 Mai va continua să fie, pentru unii, o zi de relaxare și celebrare, iar pentru alții, o zi obișnuită de muncă, în spatele caselor de marcat și rafturilor pline.
Surse: Retail.ro, Ziarul Financiar.
